
Você está procurando aquela promoção em seu emprego? Veja o que você precisa evitar para não perde as chances de ser promovido
Todos sabem que chegar no horário, saber fazer as funções em equipe e trabalhar duro é a chave para avançar na carreira e se tornar um funcionário inestimável. Mas existem algumas formas que não são tão óbvios que podem atrapalhar a sua evolução profissional.
No mercado de trabalho hoje em dia, os funcionários devem se orientar e evitar o que pode desviar o seu plano de carreira e até mesmo impedir uma promoção. Confira:
1. Complacência
Uma maneira infalível de perder uma promoção é tornar-se complacente em seu trabalho. Mesmo que você seja bom no que faz e raramente supera as expectativas de suas funções, ou seja, fica abaixo do que é solicitado, terá menos chance de obter sucesso na carreira.
Uma maneira infalível de perder uma promoção é tornar-se complacente em seu trabalho. Mesmo que você seja bom no que faz e raramente supera as expectativas de suas funções, ou seja, fica abaixo do que é solicitado, terá menos chance de obter sucesso na carreira.
2. Mudanças drásticas
Mudar pode ser bom. No entanto, quando se torna constante fazer coisas completamente diferentes do que a sua especialidade requer você pode sabotar a sua carreira. Por exemplo, vamos supor que você é um banqueiro que trabalha com investimentos e, de repente, decide tirar um ano sabático para construir casas para as famílias pobres. Mesmo que seja honrado, pode sinalizar para os seus superiores que você não é capaz de fazer o seu trabalho. Até porque você não deve ficar um período longo realizando funções diferentes da sua carreira.
Mudar pode ser bom. No entanto, quando se torna constante fazer coisas completamente diferentes do que a sua especialidade requer você pode sabotar a sua carreira. Por exemplo, vamos supor que você é um banqueiro que trabalha com investimentos e, de repente, decide tirar um ano sabático para construir casas para as famílias pobres. Mesmo que seja honrado, pode sinalizar para os seus superiores que você não é capaz de fazer o seu trabalho. Até porque você não deve ficar um período longo realizando funções diferentes da sua carreira.
3. Não delegar
Ficar segurando todas as responsabilidades e não conseguir delegar trabalho ou mesmo trabalhar em equipe não é nada positivo. O que você pode ouvir é que você não será promovido, pois se tornou tão importante que ninguém consegue fazer o trabalho como você.
Ficar segurando todas as responsabilidades e não conseguir delegar trabalho ou mesmo trabalhar em equipe não é nada positivo. O que você pode ouvir é que você não será promovido, pois se tornou tão importante que ninguém consegue fazer o trabalho como você.
4. Deixar que a faísca apague
Quando você é contratado, entra na empresa com energia e empolgação para assumir qualquer tarefa. No começo você estava auxiliando a mudar e melhorar a empresa, mas a novidade acaba desgastando e com isso pode causar apatia nos funcionários.Trabalhadores apáticos geralmente não se importam com o bem-estar da empresa e focam mais em ter um trabalho e o seu salário ao invés de sua carreira. Cuidado!
Quando você é contratado, entra na empresa com energia e empolgação para assumir qualquer tarefa. No começo você estava auxiliando a mudar e melhorar a empresa, mas a novidade acaba desgastando e com isso pode causar apatia nos funcionários.Trabalhadores apáticos geralmente não se importam com o bem-estar da empresa e focam mais em ter um trabalho e o seu salário ao invés de sua carreira. Cuidado!
5. Trocar de trabalho com frequência
É aceitável trocar de trabalhos para cargos mais altos, porém, muitas alterações podem prejudicar a sua carreira em longo prazo. Se você troca de trabalho em pequenos intervalos de tempo, você pode ser considerado um nômade. Não conseguir se estabilizar em um trabalho significa que, provavelmente, você não ficará no próximo.
É aceitável trocar de trabalhos para cargos mais altos, porém, muitas alterações podem prejudicar a sua carreira em longo prazo. Se você troca de trabalho em pequenos intervalos de tempo, você pode ser considerado um nômade. Não conseguir se estabilizar em um trabalho significa que, provavelmente, você não ficará no próximo.
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